BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//swoogo.com//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.27.21// CALSCALE:GREGORIAN BEGIN:VEVENT UID:e15c4bbd0fbb558cf22d20f2772860c2abbbb7cd@swoogo.com DTSTAMP:20240328T224222Z DESCRIPTION:Cómo crear una área sostenible de People Analytics o Analytics en general\, pensando en los básicos pero también en los avances creciente s del conocimiento y la tecnología de la área.\n\nLa fuerza motriz del pro yecto fue la necesidad de creación y formalización de métricas de consumo interno y externo de RRHH a corto plazo\, sin dejar de preparar la área pa ra un crecimiento exponencial de posibilidades a largo plazo\, pensando en un entorno de startups con mucha presión y cambios frecuentes\, pero tamb ién de la experiencia en companías consolidadas y sus necesidades.\n\nESTA SESIÓN EXPLORA:\n\n * Estructuración sostenible\n * Creación de métricas p ara RH\n * Desarrollo de un HR Data-Driven.\n\nAPRENDIZAJES:\n\n * Más de 3 2 KPIs implementados en menos de 1 año\n * People Plan basado en datos\n * Estructura lista para Advanced Analytics (modelos predictivos).\n\n DTSTART:20230215T200000Z DTEND:20230215T204000Z LAST-MODIFIED:20240328T224222Z LOCATION:https://www.peopleanalyticsworld.com/latam2023/v/s-1173755 SEQUENCE:0 STATUS:CONFIRMED SUMMARY:Cómo Crear Una Estructura Sostenible en Un Entorno de Posibilidades Crecientes TRANSP:OPAQUE X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Cómo crear una área sostenible de People An alytics o Analytics en general\, pensando en los básicos pero también en l os avances crecientes del conocimiento y la tecnología de la área.
\n\nLa fuerza motriz del proyecto fue la necesidad de creación y formalizac ión de métricas de consumo interno y externo de RRHH a corto plazo\, sin d ejar de preparar la área para un crecimiento exponencial de posibilidades a largo plazo\, pensando en un entorno de startups con mucha presión y cam bios frecuentes\, pero también de la experiencia en companías consolidadas y sus necesidades.
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