Descubra la visión que tienen los líderes de Recursos Humanos sobre la importancia de los datos para gestionar el recurso más importante que tiene una organización: las personas. Atiende esta sesión para comprender cómo es que los líderes de Recursos Humanos en LATAM están trabajando sobre una cultura data-driven y el potencial que ven sobre People Analytics para transformar a sus organizaciones.

Esta sesión explora:

• Conozca cuál es el valor que los heads de RRHH quieren capturar a partir de una gestión data-driven
• Los principales obstáculos que tiene el C-level para implantar una gestión basada en datos
• Principales aprendizajes de empresas de Latinoamérica para la gestión en contextos adversos
• La importancia de los datos de personas para transformar a la organización
• La importancia de tener una estrategia data-centric para cumplir con la visión people/customer-centric.

Objetivos de aprendizaje:

• Cómo implantar una gestión basada en datos
• Qué pasos han dado y cómo están proyectando el futuro del área
• Qué resistencias han encontrado y resulto para avanzar en una gestión data-driven
• Cómo han puesto a los datos en centro de sus estrategias.