Construyendo Una Cultura de Aprendizaje a Través Del Fortalecimiento Del Capital Social

Comprender e identificar los flujos de información informales, que existen en la organización y como estos pueden facilitar la construcción de una cultura de aprendizaje y conocimiento continuo a través de la construcción de las redes organizacionales.

Cómo favorecer la construcción de una cultura de aprendizaje activa y continua a través de la identificación de hub's de conocimiento y de habilidades específicas en busca de agilizar la resolución de problemas complejos en las organizaciones.

• Identificaciones de las redes de conocimiento en las organizaciones
• Identificación de los Hub's de conocimiento y expertise
• Comprender el impacto de la falta de conocimiento y/o expertise
• Diseñar redes flexibles y accesibles de conocimiento.

• Herramientas para identificar quienes y no un "hub"
• Descubrir la relevancia e importancia de los "hub's"
• Beneficios de los "hub's" en la construcción de cultura de aprendizaje activas.