Farmalytics: Ubicando Al Área de People Analytics en El Organigrama.

Vamos a contarles el recorrido del área de People Analytics de Farmacity. Empezaremos por presentar a la empresa y a los miembros del equipo. Luego veremos con qué nos encontramos al tomar las riendas del equipo y los pasos que seguimos para posicionar al área de People Analytics en el radar de los colaboradores.

– Proyecto de analytics
– Trabajo en conjunto con el departamento de TI
– Iniciativas de “marketing”
– Proyectos fallidos y otras experiencias

La disciplina de People Analytics es relativamente nueva, se aplica en el viejo continente y en Latam cada vez son más las empresas que comienzan a tener equipos dedicados. Una vez que se decide conformar un equipo o asignar recursos a PA existen caminos varios para la fundación y éxito del área. Venimos a acercarles la experiencia de Farmacity en este recorrido.

• Presentación de Farmacity: Diagnóstico inicial
• Primer proyecto de analítica: ausentismo
• ¿Cómo se trabaja con TI?
• Algunos casos de éxito no tan exitosos.

• ¿Qué entendían los colaboradores por área de People Analytics?
• ¿Qué caso de negocio encontramos? ¿Cómo lo presentamos?
• ¿Cómo logramos el acompañamiento de TI?