Mantener un alto compromiso y productividad durante estos tiempos cambiantes se está volviendo cada vez más complejo.

El uso de un enfoque basado en la tecnología y basado en datos para comunicarse y conectarse con tu fuerza laboral puede tener un impacto tremendo en los colaboradores y tu negocio.

• Re-humanizando cómo nos conectamos con nuestra fuerza laboral
• Cómo entender verdaderamente a nuestra gente como ellos mismos, no solo como trabajadores
• ¿Qué información es importante considerar como parte de nuestro modelo de People Analytics?

• Empatía a gran escala: ¿qué significa y cómo nos conectamos de manera efectiva con las personas?
• Bienestar: ¿cómo sabemos el estado de nuestra fuerza laboral y cómo mantenemos el pulso a lo largo del tiempo?
• Trabajar desde … ¿dónde? – ¿Qué datos deberíamos considerar al iterar sobre los modelos de trabajo en 2021 y más allá?

• ¿Cómo creo un programa de encuestas de clase mundial para conectar mejor con mi gente?
• ¿Cuáles son algunas de las cosas clave que debería preguntarle a mi fuerza laboral en 2021 que no había hecho antes para obtener un entendimiento holístico de la persona?