Full Name
Sanja Licina
Job Title
President, Workforce
Company
QuestionPro
Speaker Bio
Sanja believes that there is a tremendous opportunity to help people feel happier at work by making them better connected to their companies, to their colleagues, and to feel the passion to make a difference.
She is the President of Workforce at QuestionPro, where she collaborates with organisations globally to help them build a stronger relationship with their employees and create a culture that people love to be a part of, making it a win-win both for the people and the business.
Prior to joining QuestionPro, Sanja was the Head of the Future of Organizations Studio at Globant, and led several business units at CareerBuilder, managing international teams while living in Chicago, London, and Buenos Aires.
With a PhD in Industrial and Organizational Psychology from DePaul University and an executive MBA from Kellogg School of Management, Sanja has spoken at numerous conferences and some of her research has been featured in publications such as TIME, CNN, The Wall Street Journal, Fast Company and Forbes.
- Clubhouse: @sanjalicina
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Sanja cree que existe una gran oportunidad para ayudar a las personas a sentirse más felices en el trabajo al hacer que estén mejor conectadas con sus empresas, con sus colegas y sentir la pasión de marcar la diferencia. Ella es la presidente de Workforce en QuestionPro, en donde colabora con organizaciones a nivel mundial para ayudarlas a construir una relación más sólida con sus empleados y crear una cultura de la que a la gente le encante ser parte, lo que la convierte en un ganar-ganar para las personas y las compañías. Antes de unirse a QuestionPro, Sanja fue Directora del Future of Organizations Studio en Globant y dirigió varias unidades de negocio en CareerBuilder, gestionando equipos internacionales mientras vivía en Chicago, Londres y Buenos Aires. Con un doctorado en Psicología Industrial y Organizacional de la Universidad DePaul y un MBA ejecutivo de Kellogg School of Management, Sanja ha participado en numerosas conferencias y algunas de sus investigaciones han aparecido en publicaciones como TIME, CNN, The Wall Street Journal, Fast Company y Forbes.
She is the President of Workforce at QuestionPro, where she collaborates with organisations globally to help them build a stronger relationship with their employees and create a culture that people love to be a part of, making it a win-win both for the people and the business.
Prior to joining QuestionPro, Sanja was the Head of the Future of Organizations Studio at Globant, and led several business units at CareerBuilder, managing international teams while living in Chicago, London, and Buenos Aires.
With a PhD in Industrial and Organizational Psychology from DePaul University and an executive MBA from Kellogg School of Management, Sanja has spoken at numerous conferences and some of her research has been featured in publications such as TIME, CNN, The Wall Street Journal, Fast Company and Forbes.
- Clubhouse: @sanjalicina
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Sanja cree que existe una gran oportunidad para ayudar a las personas a sentirse más felices en el trabajo al hacer que estén mejor conectadas con sus empresas, con sus colegas y sentir la pasión de marcar la diferencia. Ella es la presidente de Workforce en QuestionPro, en donde colabora con organizaciones a nivel mundial para ayudarlas a construir una relación más sólida con sus empleados y crear una cultura de la que a la gente le encante ser parte, lo que la convierte en un ganar-ganar para las personas y las compañías. Antes de unirse a QuestionPro, Sanja fue Directora del Future of Organizations Studio en Globant y dirigió varias unidades de negocio en CareerBuilder, gestionando equipos internacionales mientras vivía en Chicago, Londres y Buenos Aires. Con un doctorado en Psicología Industrial y Organizacional de la Universidad DePaul y un MBA ejecutivo de Kellogg School of Management, Sanja ha participado en numerosas conferencias y algunas de sus investigaciones han aparecido en publicaciones como TIME, CNN, The Wall Street Journal, Fast Company y Forbes.
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