Presentation
12:00 - 12:40
(UTC-06:00) Monterrey

Comprender e identificar los flujos de información informales, que existen en la organización y como estos pueden facilitar la construcción de una cultura de aprendizaje y conocimiento continuo a través de la construcción de las redes organizacionales.

Cómo favorecer la construcción de una cultura de aprendizaje activa y continua a través de la identificación de hub's de conocimiento y de habilidades específicas en busca de agilizar la resolución de problemas complejos en las organizaciones.

Esta sesión explora:

  • Identificaciones de las redes de conocimiento en las organizaciones
  • Identificación de los Hub's de conocimiento y expertise
  • Comprender el impacto de la falta de conocimiento y/o expertise
  • Diseñar redes flexibles y accesibles de conocimiento.

Aprendizajes:

  • Herramientas para identificar quienes y no un "hub"
  • Descubrir la relevancia e importancia de los "hub's"
  • Beneficios de los "hub's" en la construcción de cultura de aprendizaje activas.