Gemma McNair
Senior Director, Head of NatWest Digital X Workforce Transformation Strategy
NatWest Group
| 9:00 AM - 9:05 AM | Chair's Welcome  Nick Kennedy, Workforce Planning Institute  | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 9:05 AM - 9:45 AM | Breaking Biases: Changing Lives through Workforce Innovation   Anna Brailsford, Code First Girls Gemma McNair, NatWest Group Learn how NatWest are unlocking previously untapped tech talent, and delivering a pipeline of female developers to offset chronic gender imbalances | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 9:45 AM - 10:15 AM | The Crucial Role of Humans in the AI Journey  Vijay Swaminathan, Draup  Guidance for HR leaders in understanding the disruption of GenAI, opportunities, as well as best practices to lead this enterprise transformation. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:15 AM - 10:45 AM | Making Skills Real - Touching the Intangible  Vincent Lebunetel, Visier  Learn how to map your organisation's skills, identify gaps, and navigate technological transformation to sharpen your people strategy. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:45 AM - 10:55 AM | Q&A panel Vijay Swaminathan, Draup Vincent Lebunetel, Visier | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:55 AM - 11:25 AM | Networking break Complimentary drinks and healthy snacks for all attendees. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 11:25 AM - 12:00 PM | Speed Networking | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 12:05 PM - 12:40 PM | SWP in the Public Sector    Corin Garbett, UK Civil Service Katharine Soole, UK Ministry of Defence Lindsey Clarke, SDA | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 12:40 PM - 1:40 PM | Lunch break Complimentary buffet lunch and refreshments for all attendees. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1:40 PM - 2:20 PM | Looking at Skills through the Lens of SWP  Sadhana Bhide, Pearson plc  With the explosion in AI, a skills identification and development strategy is key to future business success. Learn how a robust SWP approach builds a foundation of readiness for change. | From Roles to Skills: Using AI to Transform Workforce Planning   Peter Louch, Vemo David Edwards, Ericsson  Discover the transformative impact of AI in workforce planning: streamline processes, focus on skill-centric strategies, and enhance decision-making in talent management. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2:25 PM - 3:00 PM | 3 Critical Pillars for Strategic Success in SWP  Ralf Buechsenschuss, Microsoft  An end-to-end perspective how Strategic Workforce Planning can be embedded into an organisation, from strategic planning to the employee experience. | Some Like It Hot: The Skills Behind Skills Planning  Gergo Safar, BT Group  Explore how Skill Planning is done at BT Group, and gain practical guidance on building skill planning capability from Zero to Hero. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3:00 PM - 3:30 PM | Networking break Complimentary drinks and healthy snacks for all attendees. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3:30 PM - 4:10 PM | The Rising Impact and Utilisation of AI in SWP Technology Platforms  Philip De Neve, TALENT on demand  Learn about the dawn of SWP 3.0 technology platforms, and the advent of AI-powered, predictive, dynamic, and integrative planning. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4:10 PM - 4:50 PM | Implications of AI on the Workforce, Now and in the Future    Toby Culshaw, Amazon Stefan Haenisch, SAP SE Mary Glowacka, Rolls-Royce | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4:50 PM - 5:00 PM | Wrap up of Day 1 Nick Kennedy, Workforce Planning Institute | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5:00 PM - 6:30 PM | Drinks Reception | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 9:00 AM - 9:05 AM | Chair's Welcome Nick Kennedy, Workforce Planning Institute | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 9:05 AM - 9:35 AM | Changing Capability through GenAI  Adam Gibson, EY  How generative AI is likely to impact capability, and what this will mean for those undertaking strategic workforce planning. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 9:35 AM - 10:05 AM | Skills Based SWP - The Trend with Benefits   Chris Hare, eQ8 Alicia Roach, eQ8  Skills insights are only useful when combined with the context SWP brings. Otherwise, skills become detached concepts that are not actionable. This session explains how SWP can deliver context to skills and enable better decisions. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:05 AM - 10:35 AM | Mind the Blindspot: SWP Requires External Data  Clare Moncrieff, TalentNeuron  Blindspots emerge when we overlook the potential of external data in workforce planning. Learn how to identify these hidden gaps and leverage talent intelligence. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:35 AM - 10:50 AM | Q&A panel Adam Gibson, EY Chris Hare, eQ8 Alicia Roach, eQ8 Clare Moncrieff, TalentNeuron | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:50 AM - 11:15 AM | Networking break Complimentary drinks and healthy snacks for all attendees. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 11:20 AM - 11:55 AM | Accelerating Impact: A 12-Month Blueprint for Effective SWP  Jelle Goris, Umicore  How to have impact in 12 months, and link business demand drivers to Job Profiles to forecast workforce demand. | Building the Future-Ready Workforce  Michael Cox, Nestlé  Learn how skills-based Strategic Workforce Planning was deployed at scale across the Nestlé group to ensure a fully integrated talent planning cycle. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 12:00 PM - 12:35 PM | Building Global-Scale SWP in Constant Volatility and Uncertainty  Pilar Cortes, United Nations World Food Programme  Learn how Strategic Workforce Planning has been cultivated at the UN World Food Programme, the world's largest humanitarian organisation fighting hunger. | The Processes and Inputs to Get Started in SWP  Emanuele Poletti, CAMPARI GROUP  Learn the Why and How of building SWP processes, the key inputs for effective SWP, and explore our specific use case. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 12:35 PM - 1:20 PM | Lunch break Complimentary buffet lunch and refreshments for all attendees. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1:20 PM - 1:55 PM | Strategic Workforce Management at ABN AMRO   Patrick Coolen, KennedyFitch Merijn Pama, ABN AMRO  Build a sustainable, value-adding SWM practice. Overcome mandate lack, skill gaps, narrow scope, and tech inefficiency to elevate SWM in HR. | The Journey of Creating a SWP Solution at ICRC  Jonas Ottiger, ICRC  How to determine the workforce planning needs of your organization and develop the methodology, tools and data to meet them | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2:00 PM - 2:50 PM | Decode your Strategy
| Roundtable discussion Choose a table and join the discussion. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3:05 PM - 3:35 PM | Workforce Transformation through a Value Creation Hypothesis  James Bryce, Virgin Media O2  Workforce Transformation through greater talent density, using a flywheel methodology to increase the speed of transformation. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3:35 PM - 4:00 PM | Ask Us Anything Adam Gibson, EY Nick Kennedy, Workforce Planning Institute Alicia Roach, eQ8 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
